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टेलर की भिन्न वेतन दर की पद्धति के बारे में समझाइए । |
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Answer» कर्मचारियों को उनके काम के समय के आधार पर वेतन सम्बन्धी उत्तेजना देने की पद्धति अर्थात् भिन्न वेतनदर की पद्धति । उत्पादन बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को उत्तेजन देने के लिए टेलर ने उत्तेजक वेतन प्रथा की सिफारिश की थी । कारखाने में काम करनेवाले प्रत्येक कर्मचारी की कार्य करने की क्षमता अलग-अलग होती है । उपरोक्त वास्तविकता को ध्यान में रखकर कार्यक्षम कर्मचारियों को अधिक उत्पादन के सन्दर्भ में अधिक वेतन मिलना चाहिए तथा कम कार्यक्षमतावाले कर्मचारियों को कम वेतन मिलना चाहिए । इस बात को ध्यान में रखकर टेलर ने भिन्न वेतन दर की पद्धति दी है । |
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