ANSWER:

केन्द्रीय क्षेत्र के अंतर्गत श्रमिकों के लाभ के लिए कौन-कौन से श्रम अधिनियम उपलब्ध हैं ?

औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947

औद्योगिक रोज़गार (स्थाई आदेश) अधिनियम, 1946

न्यूनतम मज़दूरी अधिनियम, 1948

मज़दूरी संदाय अधिनियम, 1936 – (खदान, महत्वपूर्ण बन्दरगाह और वायु परिवहन सेवाएँ)

ठेका श्रम (विनियमन एवं उन्मूलन) अधिनियम, 1970

प्रसूति लाभ अधिनियम, 1961

बाल श्रम (निषेध एवंविनियमन) अधिनियम, 1986

रेलवे कर्मचारियों के लिए रोज़गार के घंटे संबंधी विनियमन

बोनस संदाय अधिनियम, 1965

उपदान संदाय अधिनियम, 1972

समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976

अन्तर राज्यीय प्रवासी श्रमिक (रोज़गार एवं सेवा शर्त विनियमन) अधिनियम, 1979

भवन एवं अन्य निर्माण श्रमिक (रोज़गार एवं सेवा शर्त विनियमन) अधिनियम, 1996

ठेका श्रम (विनियमन एवं उन्मूलन) अधिनियम, 1970

श्रम अनुज्ञप्ति प्राप्त करना अपेक्षित करने के लिए श्रमिकों की न्यूनतम संख्या क्या है ?

20

अनुज्ञप्ति के आवेदन के साथ जमा किया जाने वाला अनुज्ञप्ति शुल्क क्या है ?

20 के लिए – 15 रु.

50 से कम 21 श्रमिकों के लिए – 37.50 रु.

100 से कम 51 श्रमिकों के लिए – 75 रु.

200 से कम 101 श्रमिकों के लिए – 150 रु.

400से कम 201 श्रमिकों के लिए – 300 रु.

401 और उससे अधिक श्रमिकों के लिए – 375 रु.

अनुज्ञप्तिके आवेदन के साथ जमा की जाने वाली प्रतिभूति राशि क्या है ?

90 रु. प्रति श्रमिक अर्थात 20 श्रमिकों के लिए 20 x 90रु =1800/- रु

अनुज्ञप्तिशुल्क/प्रतिभूति जमा के भुगतान का मोड क्या है ?

डिमांड ड्राफ्ट

किनके नाम डिमांड ड्राफ्ट देय है ?

डी डी ओ और सहायक श्रमायुक्त (केन्द्रीय),